Berau Publikatodays. – Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Berau, Anang Saprani, menghadiri kegiatan Training Benchmark Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang diikuti oleh unsur serikat pekerja dan manajemen perusahaan sebagai upaya memperkuat hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkeadilan.
Kegiatan tersebut menjadi forum strategis bagi serikat pekerja dan pihak manajemen untuk meningkatkan pemahaman mengenai penyusunan serta implementasi Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Melalui kegiatan ini, diharapkan tercipta kesamaan persepsi dalam membangun hubungan kerja yang saling menghormati hak dan kewajiban masing-masing pihak.
Dalam kesempatan itu, Anang Saprani menegaskan bahwa PKB merupakan instrumen penting dalam menciptakan hubungan industrial yang sehat. Menurutnya, penyusunan PKB yang dilakukan melalui dialog dan musyawarah akan memberikan kepastian hukum bagi pekerja maupun perusahaan sekaligus menjaga stabilitas iklim investasi di Kabupaten Berau.
”Kami mendorong setiap perusahaan dan serikat pekerja untuk membangun komunikasi yang konstruktif dalam menyusun Perjanjian Kerja Bersama. PKB yang disepakati secara bersama akan menjadi landasan terciptanya hubungan kerja yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan,” ujar Anang Saprani.
Ia juga menegaskan komitmen Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Berau untuk terus melakukan pembinaan, pendampingan, dan fasilitasi terhadap perusahaan maupun serikat pekerja dalam mewujudkan hubungan industrial yang kondusif. Menurutnya, kolaborasi yang baik antara pemerintah, dunia usaha, dan pekerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan produktivitas serta kesejahteraan tenaga kerja.
Pelaksanaan Training Benchmark PKB ini mendapat apresiasi dari para peserta karena dinilai memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai proses perundingan, penyusunan, hingga pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama sesuai regulasi yang berlaku.
Melalui kegiatan tersebut, Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Berau berharap semakin banyak perusahaan yang memiliki PKB sebagai pedoman dalam membangun hubungan industrial yang sehat, sehingga mampu menciptakan iklim kerja yang kondusif, meningkatkan produktivitas perusahaan, serta memberikan perlindungan dan kepastian bagi para pekerja. ” ( Rudi’S )”
